Empresa: Azzas 2154 Fashion & Lifestyle
Regime de Contratação: Efetivo
Regime de trabalho: Híbrido
Descrição
No Azzas 2154 Fashion & Lifestyle, somos movidos por pessoas. São elas que impulsionam ideias, constroem marcas e fazem a moda acontecer todos os dias.
Aqui, cada pessoa tem voz, espaço e responsabilidade na construção do que fazemos. É assim, todos os dias, que nos tornamos o maior Grupo de Moda da América Latina.
Pré-requisitos
- Formação em Administração, Engenharia ou áreas correlatas.
- Experiência com construção e acompanhamento de indicadores e dashboards.
- Domínio ou forte familiaridade com Excel e Power BI.
- Domínio de ferramentas de gestão de fluxo, especialmente Trello e Miro.
- Facilidade com estruturação de bases, planilhas, cruzamento de dados e análises.
- Conhecimento em automações, integrações e melhoria de uso de ferramentas.
- Boa comunicação para traduzir dados e sistemas em informações claras para diferentes públicos.
- Perfil proativo, detalhista e com forte capacidade de priorização.
- Cabeça analítica e olhar investigativo para transformar dados em decisões.
- Curiosidade genuína por tecnologia, ferramentas, automações e novas formas de trabalhar.
- Disciplina de acompanhamento e consistência na execução.
Diferenciais
- Experiência com inteligência artificial aplicada à ferramentas de gestão.
- Vivência com automações e integrações entre ferramentas.
- Experiência em áreas de governança, PMO, performance ou processos.
- Experiência com times criativos, moda, produto ou desenvolvimento.
- Conhecimento em gestão visual, workflow e melhoria contínua.
Outras informações
NOSSOS BENEFÍCIOS
No Azzas 2154 Fashion & Lifestyle, acreditamos que cuidar das pessoas é parte essencial para construir o maior Grupo de Moda da América Latina. Por isso, oferecemos um conjunto de benefícios pensado para apoiar o bem-estar, o desenvolvimento e o dia a dia de quem faz parte da nossa história.
Saúde e bem estar
• Plano de saúde
• Plano odontológico
• Seguro de vida
• Programas de bem-estar físico, como Wellhub ou TotalPass
• Iniciativas de apoio à saúde mental
Dia a dia e qualidade de vida
• Benefícios flexíveis por meio de cartão Flash
• Vale transporte
• Parceria com o SESC
• Clube de vantagens com parceiros
• Day off de aniversário
• Extensão de licença maternidade
• Extensão de licença paternidade
• Descontos nas marcas do grupo
Desenvolvimento e crescimento
• Programas de capacitação e desenvolvimento
• Trilhas de aprendizagem corporativas
• Iniciativas de reconhecimento e engajamento
Reconhecimento
• Participação nos resultados, conforme política vigente
* Os benefícios podem variar de acordo com o cargo, a unidade e as políticas internas da companhia.