Tgsa | Analista de Recursos Humanos – Grupo Simões – Itacoatiara/AM

Somos reconhecidos dentro e fora da empresa pelo Nosso Jeito de Ser.

Temos paixão pelo que fazemos, encantando nossos clientes e entregando os melhores produtos ou serviços. Como organização, temos em essência a valorização do trabalho em equipe e acreditamos que o trabalho e a determinação são capazes de transformar sonhos em realidade.

Priorizamos o desenvolvimento de nossas pessoas e a evolução de suas carreiras em todos os nossos segmentos.

Estamos em busca de um (a) Analista de Recursos Humanos responsável pelos processos de DHO compatíveis com as necessidades, requisitos e competências definidas pela empresa bem como a implantação, desenvolvimento, análise e manutenção dos pilares do TGSA.

Se você se identifica com nossos valores e com a área de atuação, venha conosco nessa jornada de imersão em grandes aprendizados e conquistas. 

#OrgulhoDePertencer

#VemProTimeGS

O que esperamos que você possua:

• Ensino Superior Completo em Psicologia, Administração, Ciências Contábeis ou áreas afins;
• Desejável pós graduação em Gestão de Pessoas;
• Conhecimento dos processos de R&S, T&D, Endomarketing, compreensão das relações trabalhistas e do envolvimento dos funcionários.
• Pacote Office.

• Efetuar a divulgação do processo de seleção do TGSA interno e externo através de divulgação na intranet, internet, quadros de aviso, consultorias e redes de contatos, como forma de manutenção do banco de RH e na ocorrência de vagas em aberto;
• Garantir a manutenção de banco de candidatos para cargos operacionais e administrativos, de acordo com as diretrizes corporativas, acompanhando e consolidando o processo de R&S, a fim de garantir candidatos preparados para ocorrência de vagas;
• Executar o recrutamento e seleção de candidatos para vagas em aberto nos níveis operacionais e administrativos até Analista de forma direta e vagas estratégicas ser apoio quando necessário da supervisão junto as consultorias, de acordo com a descrição de cargo, através das etapas definidas para o processo de R&S – aplicação de entrevistas individuais, dinâmicas de grupo, testes específicos e psicológicos (caso seja psicólogo) e testes práticos nas áreas solicitantes;
• Efetuar o recrutamento e seleção de estagiários e aprendizes via instituição de ensino e empresa parceira, através do recebimento de candidatos e atuando na contratação e rescisão destes contratos;
• Viabilizar o processo de contratação do candidato selecionado através de providências de documentação, abertura de conta corrente e realização de exames admissionais, conforme entradas mínimas para contratação da área de administração de pessoal;
• Atuar na área de Recursos Humanos, desenvolvendo novos processos de R&S para os demais cargos do grupo, com objetivo de flexibilizar as atividades;
• Atuar na área de Endomarketing do DHO com as criações de comunicados e avisos a serem compartilhados junto a empresa TGSA;
• Atuar como mediador do processo de terceirizados da unidade na qual está de responsabilidade da área de DHO, junto a empresa parceira, a fim de assegurar a efetividade do processo;
• Acompanhar o andamento das vagas trabalhadas com apoio de assistentes e aprendizes, utilizando relatórios semanais e de monitoramento diário, para garantir a execução do processo corretamente;
• Consolidar e encaminhar para a supervisão de DHO o status das vagas que estão sendo trabalhadas no TGSA de sua responsabilidade, enviando atualizações de seu relatório semanal, a fim de acompanhar o processo de R&S;
• Realizar e consolidar entrevistas de desligamento, inserindo a mesma no sistema e planilha de controle, realizando retorno com gestores, a fim do cumprimento do desenvolvimento e plano de ação, e para geração do indicador;
• Acompanhar as necessidades de seleção através do Planejamento de R&S, visando garantir o cumprimento do plano anual elaborado pelos gestores;
• Ser suporte quando solicitado para área de administração de pessoal e seus subprocessos visando o bom atendimento ao funcionário;
• Realizar o controle de Capacitação, por meio de ferramentas disponibilizadas pelo Grupo dos colaboradores admitidos, promovidos e transferidos;
• Assegurar que os colaboradores tenham acesso as informações do TGSA, através dos instrumentos de comunicação aplicados ao TGSA;
• Realizar o controle de rotas junto aos gestores das áreas e Fornecedor, sempre que necessário;
• Viabilizar projetos de parcerias para melhores benefícios para o grupo e seus funcionários;
• Executar o Plano anual de Treinamento, através do PAT junto as áreas, sendo eles obrigatórios NR’s ou de cunho técnico;
• Apoiar o Planejamento e organização da realização de eventos internos.

Você vai encontrar aqui:

• Assistência Médica com abrangência nacional para você e seus dependentes (com co-participação);
• Assistência Odontológica para você e seus dependentes;
• Seguro de Vida;
• Transporte Fretado (dentro do perímetro de Novo Remanso);
• Refeitório Interno;
• Ajuda de Custo até dezembro de 2024.

E ainda:

• Programa de Participação nos Resultados (PPR);
• Kit Natalino.

Uma empresa de origem amazônica com décadas de atuação no mercado

Em nossas Divisões de Veículos, Gases Industriais e Logística Portuária, buscamos ser ágeis, únicos, colaborativos, entusiasmados e atentos ao que acontece ao nosso redor, buscando sempre inovar. 

Nosso DNA traz a paixão por nossa terra e nossa gente, tendo a excelência como marca e a rapidez como diferencial. É o Nosso Jeito de Ser que nos diferencia e nos destaca no mercado. E precisamos de pessoas como VOCÊ, que carregam consigo a energia e a visão de vida baseadas nas mesmas crenças e valores.

#VemProTimeGS.

Atenção: Nenhuma vaga solicita pagamento durante o processo seletivo. Fique atento para não cair em golpes.