Enfermeiro – Unidade de Internação – Hospital Santa Luzia – AESC – Associação Educadora São Carlos – Capão da Canoa/RS

Se você atuou ou atua como Enfermeiro, é movido pelo propósito de acolher, cuidar, educar, é movido pelo trabalho em time, investe no compartilhamento de aprendizados, fomenta o desenvolvimento pessoal e profissional, e busca agregar valor em uma Instituição referência, nos segmentos de saúde, educação e responsabilidade social, essa é a sua oportunidade.

O Enfermeiro da Unidade de Internação é responsável por planejar e supervisionar as atividades de enfermagem na assistência ao paciente no setor de unidade de Internação. Prestando atendimento de qualidade, humanizado e seguro a diversos tipos de complexidade, Hospital Santa Luzia, mantido pela AESC, sempre em consonância com a Missão, Visão e Valores éticos, morais e humanos, fundamentados nos valores da Congregação das Irmãs Missionárias de São Carlos Borromeo Scalabrinianas.

Requisitos:

• Graduação em Enfermagem concluída;
• Coren ativo e em dia;
• Gestão de equipe.

• Planejar, organizar, e executar e avaliar os serviços de assistência de enfermagem através da sistematização da assistência de enfermagem aos clientes e implementando a utilização dos protocolos assistenciais de atendimento;
• Assegurar e participar da prestação de assistência de enfermagem segura, humanizada e individualizada aos clientes realizando consultas e prescrição das ações de enfermagem;
• Participar da elaboração e execução de planos assistenciais de saúde do idoso e do adulto no âmbito hospitalar;
• Preparar o cliente para a alta, integrando-o, se necessário, ao programa de internação domiciliar ou à unidade básica de saúde através de contato telefônico;
• Participar de programa de treinamento, quando convocado;
• Executar outras tarefas compatíveis com as exigências para o exercício da função;
• Avaliar os pacientes clínicos/cirúrgicos/pediatria e maternidade;
• Executar e/ou supervisionar a administração e a monitorização da infusão de hemocomponentes e hemoderivados, atuando nos casos de reações adversas;
• Elaborar ações de enfermagem que compreendam todo o cuidado seja ele preventivo, curativo, de reabilitação ou paliativo;
• Supervisionar as atividades de enfermagem no seu turno de trabalho;
• Cumprir e fazer cumprir as normas, rotinas (POTs) e protocolos da área e os Institucionais, que competem a sua área de atuação;
• Realizar consultas de enfermagem; prescrever ações de enfermagem; prestar assistência direta aos pacientes; realizar procedimentos de maior complexidade;
• Acionar equipe multiprofissional de saúde quando identificado alguma situação de vulnerabilidade envolvendo paciente;
• Analisar a assistência prestada pela equipe de enfermagem;
• Avaliar diariamente os pacientes, evoluir em prontuário eletrônico e prescrever os cuidados de enfermagem do método SAE (Sistematização de Assistência de Enfermagem), bem como registrar observações, cuidados e procedimentos prestados ao mesmo;
• Organizar a distribuição de leitos conforme a necessidade de cada cliente;
• Dominar o sistema informatizado da instituição: MV;
• Receber e passar plantão facilitando a qualidade da assistência, mantendo a comunicação efetiva, objetiva e clara;
• Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento dos componentes de sua equipe, com o objetivo de formar profissionais capacitados;
• Desenvolver os conteúdos dos treinamentos e multiplicá-los in loco na sua unidade;
• Planejar e organizar a escala de trabalho mensal e diária de sua equipe, bem como a escala de férias;
• Supervisionar os ajustes e realizar aprovação no ponto, bem como fechamento do mesmo, controlando continuamente a excedência da jornada de trabalho;
• Administrar indicadores de gestão de pessoas: absenteísmo, turnover, hora-homem treinamento e banco de horas;
• Zelar pela manutenção e conservação de sua unidade;
• Manejar equipamentos e avaliar seu funcionamento, encaminhando para conserto quando necessário;
• Notificar eventos adversos no SEGER, na plataforma da intranet, da instituição;
• Cadastrar paciente no GERINT quando for necessário transferência, devido à alta complexidade em indicação médica e, acompanhar evolução;
• Buscar o acesso a todas as ferramentas institucionais disponíveis na intranet, bem como desenvolver essa habilidade na sua equipe;
• Cumprir com as diretrizes estabelecidas na NR32(Norma Regulamentadora Segurança e Saúde no Trabalho em Estabelecimentos de Saúde) e seguir as regras do SESMT de prevenção de acidentes.

Horário de trabalho:

• 13:00 às 19:15

Benefícios:

• Convênio Médico e Odontológico;
• Auxílio creche;
• Seguro de vida MetLife;
• Vale transporte;
• Cesta básica;
• Refeitório no local;
• Day Off Aniversário;
• Teleatendimento em saúde mental 24h, extensivo à familiares;
• Total Pass.

Atenção: Nenhuma vaga solicita pagamento durante o processo seletivo. Fique atento para não cair em golpes.