27/09/2024
Eletricista Força e Controle – TSA Tecnologia de Sistemas de Automação SA – Parauapebas/PA
Empresa: TSA Tecnologia de Sistemas de Automação SA
Regime de Contratação: Efetivo
Uma empresa mineira de engenharia e soluções integradas, presente nos mercados nacional e internacional, com uma trajetória marcada pela competência de seus talentos humanos e pelo forte investimento em tecnologias de ponta, permitindo estar entre as pioneiras no desenvolvimento e implantação de soluções inteligentes.
A TSA é uma empresa que gera e compartilha conhecimento, apostando na construção de uma sociedade mais ética e responsável.
Com sede em Belo Horizonte/MG, a empresa conta com uma equipe de profissionais altamente qualificados para atender às demandas de mercado.
Se identificou? Faça seu cadastro e venha fazer parte do nosso time!
Formação necessária:
- Ensino médio completo.
Conhecimentos desejáveis:
- Manutenção Elétrica;
- Conhecimentos em interpretação de desenhos funcionais/interligação;
- Conhecimentos em Informática;
- Conhecimento em sistemas elétricos e mecânicos;
- Capacidade de leitura e interpretação de desenhos técnicos;
- Habilidade no uso de ferramentas e equipamentos de medição;
- Conhecimento das normas de segurança e NR10.
Como Eletricista Força e Controle você vai:
- Auxiliar na manutenção preventiva e corretiva de equipamentos eletromecânicos, incluindo motores elétricos, painéis elétricos e sistemas de automação;
- Participar da instalação de máquinas e equipamentos, seguindo desenhos técnicos e utilizando ferramentas especializadas;
- Realizar testes de desempenho em máquinas e equipamentos para garantir seu funcionamento adequado e identificar possíveis problemas;
- Prestar suporte técnico na identificação e solução de falhas em sistemas eletromecânicos;
- Auxiliar na elaboração de relatórios técnicos e na documentação de procedimentos de manutenção e instalação.
Aqui você encontra:
- Vale refeição/alimentação;
- Plano de saúde coparticipativo;
- Plano odontológico;
- Vale transporte ou transporte fornecido pela empresa;
- Seguro de vida;
- Assistência psicológica fornecida através de parceiros;
- Convênio com instituições de ensino com descontos para colaboradores e dependentes;
- Descontos em lojas e serviços parceiros.