Consultor de Rh – Parâmetros – Assaí Atacadista – O atacadista com 50 anos de tradição! #VemserAssaí – São Paulo/SP

Estamos em busca de um(a) profissional qualificado(a) para integrar nossa equipe como Consultor(a) de Recursos Humanos – Parâmetros focada em Benefícios. Este papel estratégico exige um(a) especialista que saiba aplicar e orientar a implementação de políticas, processos e ferramentas de RH de maneira eficaz, com foco no alinhamento das melhores práticas e na otimização da performance organizacional.

• Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis, Tecnologia da Informação ou áreas correlatas.
• Vivência com parametrização de sistemas de RH, especialmente nos módulos de benefícios corporativos.
• Experiência em ambientes com múltiplas convenções e acordos coletivos (CCTs e ACTs).
• Participação em projetos de implantação, migração ou otimização de sistemas de gestão de benefícios.
• Conhecimento funcional e técnico do sistema LG;
• Domínio de regras de negócio para: Vale-transporte, vale-refeição, assistência médica e odontológica, previdência privada, seguro de vida, entre outros.

• Garantir a correta implementação, configuração e manutenção dos módulos relacionados a benefícios corporativos nos sistemas de gestão de pessoas (LG), como vale-transporte, vale-refeição, assistência médica e odontológica, previdência privada, seguro de vida, programas de bem-estar, entre outros;
• Realizar a parametrização detalhada de benefícios, considerando regras específicas por unidade, CCTs, ACTs, elegibilidades, faixas salariais, políticas internas e acordos individuais, assegurando conformidade com a legislação vigente e diretrizes da companhia;
• Validar e testar todas as configurações realizadas, assegurando o correto funcionamento dos processos de concessão, manutenção, cancelamento e integração com fornecedores de benefícios, folha de pagamento, contabilidade e financeiro;
• Atuar ativamente em projetos de implantação, revisão ou troca de fornecedores de benefícios, garantindo que as regras e condições contratuais estejam corretamente refletidas nos sistemas e processos internos;
• Participar do desenho e melhoria de workflows e jornadas de colaboradores relacionadas à gestão de benefícios, garantindo fluidez, compliance e a melhor experiência do usuário final.
• Garantir integração entre os processos, segurança da informação e aderência às políticas internas e exigências legais.

Atenção: Nenhuma vaga solicita pagamento durante o processo seletivo. Fique atento para não cair em golpes.