Empresa: Fundação José Silveira
Regime de Contratação: Temporário
Há 86 anos, a Fundação José Silveira mantém o olhar voltado para o futuro, reinventando suas práticas em um mundo imprevisível, sem perder de vista suas raízes sólidas naquilo que é a origem do propósito: cuidar da saúde e melhorar a qualidade de vida das pessoas.
Com isso, buscamos pessoas conectadas ao novo que venham contribuir com o constante crescimento e a perpetuação do nosso legado.
Junte-se ao nosso propósito!
Importante ter:
Conhecimento em rotinas de departamento pessoal e legislação trabalhista;
Ensino médio completo;
Visão de negócio;
Disponibilidade para atuar presencial de segunda a sexta (08 às 18h) e eventualmente nos finais de semana e feriado, para atender a necessidade do Projeto.
Desejável ter:
Vivência com preenchimento de planilha no excel;
Habilidade de comunicação, negociação, organização e proatividade.
Controlar os contratos de colaboradores em períodos de experiência e acionar as providências necessárias quando do término do período conforme procedimentos definidos;
Emitir os boletins de programação de férias e remetê-los aos responsáveis;
Processar as transferências, promoções, afastamentos e outras ocorrências;
Manter o controle dos colaboradores em licença ou afastados e acionar as providências necessárias enquanto afastado e quando do retorno;
Prestar as informações obrigatórias e solicitadas decorrentes de admissões, afastamentos e desligamentos de colaboradores;
Assegurar a apropriação da frequência de colaboradores segundo procedimentos definidos e prestar aos responsáveis pelos órgãos respectivos as informações delas decorrentes;
Suprir as áreas de medicina ocupacional e segurança no trabalho das informações necessárias ao desempenho de suas respectivas funções;
Acompanhar e conferir as escalas de serviço;
Conferir e disponibilizar o cartão de ponto do colaborador;
Apoiar a área jurídica nos processos de reclamações trabalhistas;
Intermediar o contato das unidades e a coordenação para atender as demandas referentes ao quadro de pessoal;
Prestar informações a colaboradores relacionados, seus registros, movimentação e ocorrências;
Executar demais tarefas de rotina do departamento pessoal, dentro das normas da empresa e legislação vigente.
O que oferecemos:
Vale transporte;
Ticket refeição;
Clube da saúde;
Clube de vantagens para o colaborador.