Empresa: BrasPine
Regime de Contratação: Efetivo
Regime de trabalho: Híbrido
Descrição
Estamos em busca de um(a) Analista Jurídico hands-on para atuar em um ambiente dinâmico e estratégico!
Se você tem sólida experiência em Direito Empresarial, é proativo(a), analítico(a) e gosta de atuar na prática, esta oportunidade é para você. Você será peça-chave no suporte jurídico de áreas florestal, industrial e de construção civil, participando de negociações, gestão de contratos complexos, mitigação de riscos e due diligence.
Se você quer fazer parte de uma equipe colaborativa e estratégica, onde seu trabalho tem impacto direto nas decisões da empresa, venha somar com seu conhecimento e atitude prática!
⚠️ Atenção!
-> Para realizar o seu cadastro, clique no botão “Candidatar-se para a vaga”;
-> Preencha o seu cadastro/ currículo com o maior número de informações, mencionando todas as suas experiências profissionais, grau de escolaridade, e dados pessoais;
-> É importante inserir o seu e-mail e o número de telefone corretamente, pois, é através dele que faremos contato contigo;
Pré-requisitos
O que valorizamos:
- Visão prática do Direito Empresarial e capacidade de atuação multidisciplinar;
- Comunicação clara e postura consultiva junto às áreas de negócio;
- Proatividade, senso crítico e foco em resultados;
- Experiência no setor industrial, preferencialmente madeireiro e/ou florestal.
Requisitos Obrigatórios:
- Graduação Completa em Direito;
- Inscrição ativa na OAB;
- Experiência em departamentos jurídicos corporativos;
- Atuação generalista com foco em Direito Empresarial (contratual, cível e societário);
Diferenciais:
- Pós Graduação (Cursando) em Direito;
- Fluência em inglês e/ou espanhol;
- Vivência com sistemas de gestão de departamentos jurídicos.
Outras informações
Oferecemos ao Nosso Time:
Ambiente colaborativo e voltado para o desenvolvimento contínuo;
Oportunidade de crescimento;
Benefícios como:
Assistência Médica;
Assistência Médica;
Assistência Odontológica;
Auxílio Creche;
Convênio com Clubes de Lazer;
Convênio com Farmácias;
Day Off – Folga no Mês do Aniversário;
Empresa Cidadã;
Incentivo à Educação;
PPR – Participação dos Resultados (Programa Ganha-Ganha);
Restaurante na Empresa;
Salário Compatível com o Mercado de Trabalho;
Seguro de Vida / Auxílio Funeral;
Vale Alimentação;
Vale Transporte.