Empresa: Tirolez
Regime de Contratação: Efetivo
Aqui na Tirolez, nós #agimoscomodono, colocamos a mão na massa e entregamos os resultados acordados.
Valorizamos as pessoas, somos disponíveis e atenciosos, sempre com muito respeito, pois #gostamosdepessoas.
Nós #crescemosjuntos, por que trabalhamos pelo sucesso comum, atingimos o resultados em equipe e promovemos um ambiente de desenvolvimento contínuo.
Agimos com coragem e #somostransparentes.
Valorizamos a nossa história, vivemos o presente e temos foco no futuro. Somos engajados e temos muito brilho nos olhos, afinal, #amamosoquefazemos.
Gostou do nosso jeito de ser?
Então cadastre seu currículo e faça parte do nosso time!
#SomosTirolez
Desejável: Superior completo em : Administração, Gestão de pessoas , Serviço Social , Contábeis ou afins,
Diferencial: Pós Graduação em Gestão de Pessoas, Recursos Humanos, etc.;
Informática: Pacote office; excell avançado
Conhecimento das rotinas de recursos humanos;
Zelar pelo cumprimento à legislação trabalhista, seguindo as orientações corporativas às atividades relacionadas a Departamento Pessoal e Remuneração;
Prestar atendimento aos colaboradores da unidade;
Contribuir para o clima organizacional da empresa;
Zelar pelo desenvolvimento dos recursos humanos das unidades, executando apoio aos treinamentos de liderança, capacitação e demais treinamentos definidos em planos corporativos;
Contribuir para os objetivos de produtividade da unidade, acompanhando indicadores relacionadas à área G & G;
Manter o quadro de colaboradores da unidade, mediante a execução do processo de recrutamento e seleção para as vagas de diversos níveis, jovens aprendizes e PCD’s, em conformidade com cotas definidas e procedimentos da à área, bem como aplicando avaliação do período de experiência com os gestores e colaboradores;
Contribuir para a transmissão das informações corporativas na unidade, mediante execução de atividades de endomarketing conforme diretriz corporativa, bem como atualizando quadros de comunicação interna ou solicitando divulgação de informações relevantes nos diversos veículos de comunicação da empresa;
Executar eventos na unidade, seguindo calendário corporativo de comemoração e confraternizações;
Executar os processos admissão, apuração de ponto e demais atividades relacionadas à área de Departamento pessoal, mediante atendimento aos procedimentos e prazos da área;
Orientar tecnicamente demais membros da equipe quanto à legislação trabalhista, bem como atuar como preposto em audiências locais.
Controle de Férias ;
Controle de benefícios tais como: Vale Transporte, vale refeição, cesta básica, assistência medica, odontológica entre outros;
Gestão de indicadores entre outras atividades;
Disponibilidade de horário
Boa comunicação, relação interpessoal, foco em entregas