Empresa: Cinpal
Regime de Contratação: Efetivo
Regime de trabalho: Presencial
Descrição
O Analista de Indicadores de RH Pleno será responsável por apoiar a estruturação e manutenção dos indicadores estratégicos da área de Gente & Gestão, assegurando a precisão, consistência e disponibilidade das informações para suporte à tomada de decisão. Atuará na construção de dashboards, acompanhamento de KPIs e desenvolvimento de análises que permitam avaliar tendências, resultados e oportunidades de melhoria em todos os subsistemas de RH.
Pré-requisitos
- Administração, Engenharia, Economia, Estatística, Sistemas de Informação ou áreas correlatas.
- Experiência prévia com análise e gestão de indicadores de RH.
- Domínio de Excel avançado e Power BI (ou ferramentas equivalentes).
- Capacidade analítica, atenção a detalhes e pensamento crítico.
- Boa comunicação e habilidade para traduzir dados em informações estratégicas.
Desejáveis
- Conhecimento em bancos de dados (SQL) ou linguagens de análise (Python, R).
- Experiência com indicadores de People Analytics ou projetos de BI corporativo.
- Pós-graduação ou certificação em Gestão de Indicadores, Analytics ou Estatística Aplicada a RH.
Outras informações
✅ Restaurante no local
✅ Assist. Médica
✅ Assist. Odontológica
✅ Convênio com farmácia
✅ Kit maternidade (mães e pais),
✅ Convênio com universidades
✅ Parceria com SESI e Senai São Paulo
✅ Programa Fique Bem (apoio psicológico, informações sobre Educação › Financeira, aconselhamento nutricional, orientação Jurídica, Assistência Social),
✅ Fretado e Vale-transporte,
✅ Auxílio creche (para mulheres com filhos até 2 anos de idade) e,
✅ PLR