Empresa: caedu
Regime de Contratação: Efetivo
#VEMSERCAEDU
Procuramos profissionais que sejam #SoluçãoParaoCliente, #ConfiemColaboremCompartilhem e que tenham #AlegriaEnergiaeAcolhimento!
Atuamos no varejo de moda há 50 anos e estamos presentes nos estados de São Paulo, Rio grande do Sul, Goiás, DF e Minas Gerais com mais de 100 lojas.
Temos um ambiente alegre e acolhedor e o melhor de tudo, com possibilidade de desenvolvimento e crescimento profissional!
Se você busca desafios em sua área de atuação, não abre mão de ética e respeito, tem senso de dono e acredita que juntos somos mais fortes, vem para Caedu.
Na Caedu nós trabalhamos com um propósito claro: Compartilhar o que temos de melhor para vestir histórias mais felizes. Para isso, respeitamos a diversidade, trabalhamos com senso de dono e queremos proporcionar o melhor para os nossos colaboradores e cliente SEMPRE!
Com certeza tem que ter:
- Superior completo em Administração, Ciências contábeis, Economia ou áreas afins.
- Vivência na execução das rotinas de Administração de Pessoal.
- Conhecimentos no pacote office, software de folha de pagamento, ponto eletrônico digital, ERP’s.
Quais serão suas atividades?
- Executar os processos de demissões, homologações, controles de documentações, controle de ponto eletrônico, férias, afastamento e abonos em conformidade com os procedimentos da empresa e as legislações pertinentes.
- Gerar os relatórios de rotina, tais como Termo de rescisão do contrato de trabalho, Seguro desemprego, Chave da conectividade social, Extrato do FGTS, Aviso e recibo de férias, Requerimento de benefício por incapacidade, entre outros conforme demanda e processos da área.
- Manter o controle e prestar assistência aos empregados desligados da empresa, visando atender os procedimentos da empresa e as legislações pertinentes até o encerramento total do contrato de trabalho.
- Fazer o agendamento e a homologação dos processos de desligamentos junto as entidades sindicais ou Delegacia Regional do Trabalho.
- Prestar orientação, esclarecimento e auxílio na resolução dos problemas dos colaboradores, envolvendo questões previdenciárias, fundiárias e o controle dos afastamentos.
- Atuar com Conectividade social, GRRF, Seguro desemprego e Homolognet, conforme demanda e a fim de atender as exigências legais.
- Garantir a acuracidade de valor, recolhimento e os prazos de pagamento rescisórios, assim como a entrega das obrigações pertinentes.
- Analisar, aplicar e controlar as normas de disciplinas estipuladas pela empresa, relacionados a jornada de trabalho, assiduidade, políticas e procedimentos.
- Manter atualizado o sistema utilizado pela área de Administração de Pessoal, com a manutenção dos dados relativo as escalas de trabalho e folgas (DSR), em conformidade com a legislação, as convenções coletivas, os acordos coletivos e os procedimentos da empresa.
- Controlar, apurar e operacionalizar o sistema de controle do banco de horas, gerando relatórios gerenciais e acompanhamento de saldo.
- Analisar e enviar mensalmente os relatórios para monitoramento das horas extras realizadas no período.
O que oferecemos?
👩⚕️ Assistência Médica
🦷 Assistência Odontológica
🚌 Vale Transporte
🍽️ Vale Refeição
💰 Remuneração variável (Conforme política)
🎉 Day off no aniversário
🛍️ Desconto nos produtos Caedu
📚 Parcerias educacionais
🏊 Convênio com o Sesc
💊 Convênio Farmácia
🏋️ Gympass
🩺 Telemedicina
🤰 Programa Melhor Maternidade – Acompanhamento durante o período mais especial da vida das nossas mamães.
👥 Programa de orientação pessoal
🚀 Trilha de carreira
📚 Plataforma de aprendizagem online